블루벨 그룹은 최근 필립 게타를 그룹 사장 겸 최고경영자(CEO)로 정식 임명했다고 발표했습니다. 이번 결정은 아시아 사업 전반의 조화를 강화하기 위한 대대적인 리더십 개편의 일환입니다.
이전에 임시로 해당 직책을 맡았던 게타는 전략적 집중력과 운영 규율을 보여준 공로를 인정받아 이사회로부터 정식 승인을 받았습니다. 로랑 드 루즈몽 이사회 의장은 게타가 임시 재임 기간 동안 그룹에 가져온 명확한 비전과 전략적 규율에 대해 찬사를 보냈습니다.
루즈몽은 "운영 우수성에 대한 그의 헌신과 이해관계자들에게 가치를 제공하는 능력은 그가 그룹을 다음 성공 단계로 이끌어갈 이상적인 인물임을 입증합니다."라고 말했습니다.
블루벨은 리더십 혁신의 일환으로 인재 및 기업 문화 관련 업무를 임원급으로 격상시켰습니다. 이에 따라 이반 제노비치를 신임 최고인사·커뮤니케이션책임자(Chief People and Communications Officer)로 임명했습니다. 게타트 CEO에게 직접 보고하는 제노비치는 인재 관리 프로세스를 총괄하고, 다양한 시장에서 소매 부문의 우수성을 표준화하는 데 주력할 예정입니다.
루즈몽은 “우리는 강화된 리더십 구조와 명확한 목표를 가지고 앞으로 나아갑니다. 바로 블루벨이 세계에서 가장 상징적인 브랜드들을 위한 최고의 세련되고 고성능의 보금자리로 남도록 하는 것입니다.”라고 덧붙였습니다.
1954년에 설립된 비상장 기업인 블루벨은 아시아 태평양 지역의 주요 시장에서 사업을 운영하고 있습니다. 블루벨은 약 650개의 판매점을 비롯하여 전자상거래 및 여행 소매 채널을 통해 170개 이상의 국제 브랜드를 관리하고 있습니다.
필립 게타는 블루벨에서 어떤 새로운 역할을 맡게 되었나요?
필립 게타가 블루벨 그룹의 정식 그룹 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명되었습니다.
신임 인사·홍보 책임자인 이반 제노비치의 책임은 무엇인가요?
이반 제노비치는 인재 관리 프로세스를 총괄하고 다양한 시장에서 소매업의 우수성을 표준화하기 위해 노력할 것입니다.
이번 경영진 개편 이후 블루벨의 주요 목표는 무엇입니까?
주된 목표는 블루벨이 세계에서 가장 상징적인 브랜드들을 위한 최고의 세련되고 고성능의 보금자리로서의 위상을 유지하도록 하는 것입니다.
